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不歧视

平等机会政策

hg888皇冠官网(BTC)希望建立一个机会均等的社区,培养接受的氛围, 包括来自不同背景的学生和员工. 学院认识到学术环境的多样性可以培养文化意识, 相互理解和尊重, 并为所有学生提供了合适的榜样.

平等的机会将根据联邦法律提供, 状态, 以及当地的非歧视法律和行政命令. 一项促进就业和教育均等机会的平等机会/平权行动计划将由社长/地区总监任命的地区平等机会干事监督. 所有管理员, 监事, 员工有责任执行平等机会/平权行动计划,并遵守所有不歧视和平等机会政策和程序.

学院将要求所有产品和服务的承包商和供应商保证他们没有歧视. 向女性购买产品和服务, 少数民族, 残疾人企业主也将受到鼓励.

如有任何问题,请向BTC平等机会专员查询,地址为南县路6004号.O. 威斯康星州简斯维尔5009号信箱53547-5009,(608)757 -7773.

第九条 

1972年的教育修正案第九条保护人们在接受联邦财政援助的教育项目和活动中不受性别歧视. 学院受并支持所有适用法律的约束. 1972年《hg888皇冠官网》第九条确保学院在其教育计划中不基于性别歧视,2013年《hg888皇冠官网》(SAVE)和《hg888皇冠官网》(VAWA)确保学院和大学实施防止性侵犯的政策和计划, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪. 了解更多hg888皇冠官网第九条的信息.

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